سياسة النزاهة

تهدف هذه السياسة إلى توضيح أهمية التزام جميع المستفيدين من خدمات معهد لوجستيات الشرق الأوسط العالي للتدريب بالنزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني وتوضيح أشكال انتهاك النزاهة والإجراءات والعقوبات التي يتخذها معهد لوجستيات الشرق الأوسط العالي للتدريب عند انتهاك النزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني، وكذلك للحد من الوقوع في مثل هذه الانتهاكات.

مفهوم النزاهة وأهمية الالتزام بها:
النزاهة مطلب أساسي في جميع التعاملات داخل الجهة والتي تؤكد على أهمية الصدق والأمانة على كل فرد في البيئة التدريبية الإلكترونية من مدربين ومتدربين وإداريين. 
وهي منظومة أخلاقية للمدربين والمتدربين وجميع العاملين في الجهة تنظم عملهم وتمدهم بأصول ومبادئ تضبط سلوكياتهم. ويندرج من النزاهة موضوعات كثيرة من أهمها مواجهة الغش في الاختبارات، وسرقة الأبحاث، وتقديم مشاريع ليست من إنتاج المتدربين، والتلاعب بالنتائج، والتحيز، وتزوير المستندات أو التحايل على القوانين. وعليه فكل ما ينتهك حقوق الغير ويساهم في تقديم معلومات مضللة أو مشاريع غير أصيلة هو انتهاك للنزاهة.

أشكال انتهاك النزاهة:
• الغش. 
• انتحال الهوية. 
• تزوير المعلومات في التقارير أو التواقيع. 
• الحصول أو تقديم المساعدة غير المصرح بها. 

الإجراءات والعقوبات التي يتخذها معهد لوجستيات الشرق الأوسط العالي للتدريب عند انتهاك النزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني، وكذلك للحد من الوقوع في مثل هذه الانتهاكات:

في حال ضبط المتدرب متلبس بالغش في وقت الإختبار، يتم تطبيق الإجراءات التالية:
1. تحرير محضر تفصيلي بجميع ما حدث مع إرفاق الأدلة إ ن وجدت وإحالتها للجنة المختصة في الجهة.
2. تقرير المخالفة بالتدرج وحسب سلوك المتدرب (الرسوب في المادة، الرسوب بجميع مواد الفصل الدراسي) أو ما تراه الجهة مناسب.
3. الحفاظ على سرية الحالة.
4. إخبار المتدرب بالإجراء التأديبي قبل التنفيذ.

وفي حال الإنتحال في الأعمال الأكاديمية "سرقة أكاديمية" ، يتم تطبيق الإجراءات التالية:
1.تحرير محضر تفصيلي بجميع ما حدث مع إرفاق الأدلة إ ن وجدت.
2.تقرير المخالفة بالتدرج وحسب سلوك المتدرب (خصم درجات أعمال السنة، خصم درجة العمل الأكاديمي فقط)
3.الحفاظ على سرية الحالة. .
4. إخبار المتدرب بالإجراء التأديبي قبل التنفيذ.

وفي حال انتحال الهوية ، يتم تطبيق الإجراءات التالية :
1. تحرير محضر تفصيلي بجميع ما حدث مع إرفاق الأدلة إن وجدت وإحالتها للجنة المختصة في الجهة.
2. تقرير المخالفة للشخص المخالف حسب نتائج المحضر وتكون بالتدرج وحسب سلوك المتدرب (الحرمان من دخول الإختبار، الحرمان من الحصول على الشهادة]) أو ما تراه الجهة مناسب.
3.الحفاظ على سرية الحالة. .
4. إخبار المتدرب بالإجراء التأديبي قبل التنفيذ.

تسري هذه السياسة على جميع المستفيدين من خدمات معهد لوجستيات الشرق الأوسط العالي للتدريب  ، ونلتزم بضمان تطبيق هذه السياسة، كما يلتزم بها جميع العاملين في الجهة، وأي انتهاك لهذه السياسة يعرض صاحب المخالفة إلى إجراء تأديبي حسب الإجراءات المتبعة في معهد لوجستيات الشرق الأوسط العالي للتدريب.


 

مبادئ الملكية الفكرية وحقوق النشر

تسجيل جديد للمتدرب واختيار الدورة

دليل نظام التنبيهات

كيف تحصل على المساعدة من الدعم الفني لمنصة معهد لوجستيات الشرق الأوسط العالي للتدريب

كيفية إنشاء اختبار

كيفية إنشاء واجبات

إنشاء قاعة الكترونية (فصل افتراضي)

الرد على استفسارات المتدربين

التقارير و التصديرات

مراجعة المشرف لإرساليات المتدرب

كيفية البحث عن المحتوى داخل المنصة

الرد على تذاكر الدعم الفني

قياس رضا المتدرب

معايير التصحيح في الاختبارات

اضافة اختبارات

سياسة التدريب الإلكتروني

آلية عمل الدرجات في الاختبار

المحتوى التعليمي في الدورة التدريبية

المجتمع / منتدى نقاش

الدعم والتدريب الإلكتروني

المتطلبات التقنية لإستخدام النظام

كيفية ارسال استفسارات للمدرب

متابعة التقدم في الدورة التدريبية

كيفية الوصول إلى الواجبات والمهام

التقييم الذاتي

كيفية الوصول للبرنامج الذي تم التسجيل فيه

إنشاء تذكرة دعم فني للمتدرب

انشاء المجتمع / المنتدى

خطوات تثبيت عرض في القاعة للاستخدام المتكرر

التفاعل مع المحتوى و إكمال الأهداف في الدورة

كيف يبحث المتدرب عن المحتوى في المنصة؟

تسجيل الدخول بالتحقق الثنائي للمتدرب

كيفية التسجيل في البرنامج الذي تم اختياره

التسجيل في معهد لوجستيات الشرق الأوسط العالي للتدريب كمدرب

تنبيهات و إشعارات المهام

إظهار تقييمات الطلاب في صفحة الدورة للزوار

تقسيم المحتوى في الدورة التدريبية

إضافة الأهداف

كيفية تفعيل أدوات التواصل مع المدرب

إضافة المحتوى في الدورة وانواعه

كيف يمكن للمدير متابعة تقدم الطلاب واستعراض إرسالياتهم؟

تقارير جلسات الفصول الافتراضية (القاعات)

إنشاء تقييم ذاتي للمتدربين

إضافة الخطة الزمنية للدورات

إضافة تعليمات البداية في الدورة التدريبية

كيفية الوصول للفصل الافتراضي (البث المباشر) المتدرب

المتطلبات التقنية في البرنامج الإلكتروني

تعليمات كيفية البدء باستخدام البرنامج الإلكتروني

دليل تعريف الأقسام الأساسية للبرنامج/المقرر الإلكتروني

كيفية الوصول إلى السياسات والآليات والأدلة الخاصة بالبرنامج التدريبي

سياسة التواصل

كيفية إنشاء دورة

دليل المعارف والكفايات المطلوبة من المتدرب